管理職候補研修やってます!
2014.07.17 Thursday
本日は管理職候補の研修があったので、それをこっそりと・・・。
(管理職候補=ペパボではサブマネージャー、リーダー、サブリーダーを指します。)
普段は事業部制で仕事をしているスタッフが、部門を超えて一緒に勉強していきます。
リーダーとして、スタッフとのコミュニケーションをどのようにとっていくか。
実際に組織で起こりうる事例から、対話を繰り返していく研修をしています。
ペパボはとても仲が良い環境ではありますが、それでも仕事上ではあまり話さない人はいます。
課題や目的が共通していると、あまり話したことがなくても話せてしまうものですよね。
じっくり話し合い、発表していくという方式で
普段話さない内容をじっくり話し合っていくことから、お互いの信頼感や
より会社という組織について興味を持ち、学んで行ってもらえればという意図があります。
・・・ちゃんと笑いもある研修です!
研修後は、自分のチームについての質問や悩みなんかを先生にぶつける姿が見られたりと
意識的になっていていました。
ここでの研修を受け、さらに向上心を持っていっていただけることを、期待しています!!
(偉そうっ!)
(管理職候補=ペパボではサブマネージャー、リーダー、サブリーダーを指します。)
普段は事業部制で仕事をしているスタッフが、部門を超えて一緒に勉強していきます。
リーダーとして、スタッフとのコミュニケーションをどのようにとっていくか。
実際に組織で起こりうる事例から、対話を繰り返していく研修をしています。
ペパボはとても仲が良い環境ではありますが、それでも仕事上ではあまり話さない人はいます。
課題や目的が共通していると、あまり話したことがなくても話せてしまうものですよね。
じっくり話し合い、発表していくという方式で
普段話さない内容をじっくり話し合っていくことから、お互いの信頼感や
より会社という組織について興味を持ち、学んで行ってもらえればという意図があります。
・・・ちゃんと笑いもある研修です!
研修後は、自分のチームについての質問や悩みなんかを先生にぶつける姿が見られたりと
意識的になっていていました。
ここでの研修を受け、さらに向上心を持っていっていただけることを、期待しています!!
(偉そうっ!)