ペパボ、4月はいろいろありました!

2014.05.01 Thursday

前回のエントリーから早2カ月が経過してしまいました。
この2カ月の間に、このブログを立ち上げた船橋は産休に入り、そして元気な赤ちゃんも産んでいます。
IT業界の2カ月もあっという間ですが、出産までの2カ月もあっという間ということですね。

さて、4月に入りペパボではこんな動きがありました。
1:社名の変更
2:新卒4期生の入社
3:エンジニア評価制度の変更

1:社名の変更
11年前より使っていた【paperboy&co.】ですが、4月1日より【GMOペパボ】に社名が変わりましたよっと。
社名変更への想いなどは、当社社長のケンタロさんがしっかり書いてくださっているので、こちらを。
ペパボ社長ブログ

2:新卒4期生の入社
内定者アルバイトをしていただいたコもいるので、なんか新卒感がなかったりもしますが
今年は10名、晴れて入社となりました!

・・・年齢の差は考えないようにします。
これまではGMOインターネットグループの研修が終了次第すぐ、福岡での研修が始まっていたのですが
今年から新卒研修は東京本社で1カ月、福岡支社で2カ月の計3カ月を全員で受けます!
通常行う管理部門研修に加え、取締役研修、外部講師(今年はバーグハンバーグバーグの下田社長)からの研修を受け
各種サービスのプロモーションプレゼンを行っていく、東京ならではのプログラムとなりました。
福岡は研修メンバーが緻密に計画を立ててくれているので、2カ月後にどうなっているかが楽しみです!

3:エンジニア評価制度の変更
3月1日にインフラエンジニアの勤務体系が変わったこともまだ新しい話題でしたが
4月よりエンジニア評価制度がガラッと変わりましたので、ここでPRしておきます!
・・・とは言え、実際に評価を担当する基盤エンジニアのあんちぽくん(@kentaro)や人事マネージャーの
マウリン(@mau_rin)が詳細に記載しているので、私があれやこれや書くことはもはやなく
ぜひ、下記2エントリーをチェックしていただければと思います!

delirious thoughts(あんちぽくんブログ)
ジンジン(ペパボ人事のブログ)

このブログを読めば、評価制度について理解できるはずなので
入社当初から突っ走っていけること間違いなし!

そういえば最近【面談】なんてものも始めました!
「ペパボに興味があるけどすぐに転職できない」とか、「ペパボで実際に働く人と会ってざっくばらんに話したい」
など、応募ボタンをクリックするのにためらったり指が震えてしまう方。
Twitter や Facebookでこそこそ話をしてくだされば、反応します!

ウォンテッドリーだと、マネージャーがランチご馳走してくれる・・・かも!?

待ってるよ、待ってるからね〜!!
このエントリーをはてなブックマークに追加